Bài đăng

Đang hiển thị bài đăng từ Tháng 10, 2022

Năm bí quyết hàng đầu cho người muốn thành công trong lĩnh vực Công Nghệ Thông Tin

Trong sự phát triển vượt bậc của công nghệ, ngành IT đang là một trong những ngành hot nhất tại Việt Nam hiện nay. Việc làm IT đang rất tiềm năng và được tìm kiếm nhiều như kỹ sư công nghệ thông tin , IT helpdesk , manual tester , IT developer , fresher tester , IT manager , developer , IT business analyst , BA IT ... Vì vậy, cũng có rất nhiều doanh nghiệp tuyển dụng vị trí IT như tuyển dụng Viettel , FPT shop tuyển dụng , Viettel tuyển dụng TPHCM , việc làm IT Đà Nẵng , tuyển dụng IT Hải Phòng ,... Cùng tìm hiểu 5 bí quyết để thành công trong lĩnh vực công nghệ thông tin trong bài viết sau đây. Hãy nhiệt tình với công việc Giống như bất kỳ ngành nghề nào, công nghệ thông tin đòi hỏi một niềm đam mê thực sự. Nếu bạn làm việc mà không có động lực, bạn sẽ cảm thấy nhàm chán. Áp lực, căng thẳng và thách thức bủa vây bạn từ mọi phía. Vì vậy, nếu bạn đặt tình yêu vào công việc của mình, bạn sẽ có thể làm tốt. Niềm đam mê và nhiệt huyết luôn hiện hữu ở những người thành công trong sự nghiệp.

10 chiến lược phát triển năng lực nhân viên IT

Hình ảnh
  Trong sự phát triển vượt bậc của công nghệ, ngành IT đang là một trong những ngành hot nhất tại Việt Nam hiện nay. Việc làm IT đang rất tiềm năng và được tìm kiếm nhiều như kỹ sư công nghệ thông tin , IT helpdesk , manual tester , IT developer , fresher tester , IT manager , developer , IT business analyst , BA IT ... Vì vậy, cũng có rất nhiều doanh nghiệp tuyển dụng vị trí IT như tuyển dụng Viettel , FPT shop tuyển dụng , Viettel tuyển dụng TPHCM , việc làm IT Đà Nẵng , tuyển dụng IT Hải Phòng ,... Cùng tìm hiểu 10 chiến lược phát triển năng lực nhân viên IT trong bài viết dưới đây nhé Các chuyên gia CNTT ngày nay gần như chắc chắn cần được đào tạo liên tục để bắt kịp với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ. Nhưng các nhà quản lý CNTT nên làm điều này như thế nào? Với sự phát triển của dữ liệu lớn (big data), điện toán đám mây và các sáng kiến ​​CNTT mới khác, CNTT đang tiến tới việc tái phát triển các tài năng cũ hay còn gọi là “thay máu”. Khi bạn phải cập nhật lịch trình dự án

Nhân viên môi giới chứng khoán: Công việc, kỹ năng cần thiết

Hình ảnh
Thị trường chứng khoán Việt Nam đang bùng nổ và thu hút sự quan tâm của nhiều nhà đầu tư do tiềm năng phát triển vượt trội. Cùng với đó, nghề môi giới chứng khoán với mức thu nhập hấp dẫn đang trở nên rất “hot”. Vậy môi giới chứng khoán là gì? Những phẩm chất và kỹ năng cần có để trở thành một nhân viên môi giới chứng khoán chuyên nghiệp, mức lương và triển vọng nghề nghiệp cho vị trí này là gì? Cùng Tuyển dụng - Tìm việc nhanh tìm hiểu thật kỹ thông qua bài viết nhé! >> Xem thêm cơ hội việc làm tài chính - ngân hàng: Tuyển dụng ngân hàng Hà Nội Tìm việc ngân hàng Tìm việc làm tạp vụ ngân hàng Ngành tài chính đầu tư Giám đốc tài chính tiếng Anh Tuyển dụng tài chính ngân hàng Ngân hàng tuyển dụng thực tập sinh TP Bank Vũng Tàu tuyển dụng Tuyển dụng bảo hiểm kênh ngân hàng VP Bank Thanh Hóa tuyển dụng   Nhân viên môi giới chứng khoán là gì? Vị trí nhân viên môi giới chứng khoán là gì? Nhân viên môi giới chứng khoán (Broker) được biết đến là chuyên gia giúp khách hàng của họ đầu tư

Lý do “nhảy việc” của nhân viên ngành CNTT

  Trong sự phát triển vượt bậc của công nghệ, ngành IT đang là một trong những ngành hot nhất tại Việt Nam hiện nay. Việc làm IT đang rất tiềm năng và được tìm kiếm nhiều như kỹ sư công nghệ thông tin , IT helpdesk , manual tester , IT developer , fresher tester , IT manager , developer , IT business analyst , BA IT ... Vì vậy, cũng có rất nhiều doanh nghiệp tuyển dụng vị trí IT như tuyển dụng Viettel , FPT shop tuyển dụng , Viettel tuyển dụng TPHCM , việc làm IT Đà Nẵng , tuyển dụng IT Hải Phòng ,... Vậy, trước sức nóng của ngành CNTT, tại sao có nhiều nhân viên ngành CNTT nhảy việc? Cũng vậy, nếu cấp dưới hay lo lắng vì “cơm áo, gạo tiền” thì ai làm lãnh đạo cũng cảm thấy thất vọng tại chỗ. Nhưng phát hiện của Computerworld cho thấy các công ty có thể giữ chân nhân viên ngay cả khi ngân sách eo hẹp. Nhân viên thường nghỉ việc vì hai lý do chính. Thứ nhất, họ “đầy cánh” và muốn tìm “vùng trời” mới. Thứ hai, khi thị trường việc làm công nghệ thông tin (CNTT) toàn cầu đang gặp khủng hoả