Tuyển Dụng - Tìm Việc Nhanh

Thông thường các ứng viên chỉ chú trọng tìm cho mình một công việc phù hợp, đúng ngành nghề, lương cao… chứ ít khi để ý xem công ty mình định xin vào có phù hợp với bản thân không. Dưới đây là một vài mẹo chọn nơi làm việc tốt nhất bạn có thể sẽ cần.  Điều gì làm những nhân viên ở đây đã chọn và gắn bó với công ty này? Bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng câu hỏi này trong buổi phỏng vấn, thậm chí với câu hỏi này bạn còn “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng nữa. Tuy nhiên, không phải những gì nhân sự nói với bạn đều là sự thật. Để có được thông tin chân thật thì bạn nên hỏi trực tiếp những nhân viên đang làm việc trong công ty này. Công ty này đối xử với người ngoài như thế nào? Bạn hãy quan sát cẩn thận khi bước chân vào tòa nhà của công ty khi bạn đến nộp hồ sơ hay đi phỏng vấn ,…  Ví dụ: nếu bạn đến phỏng vấn mà bạn bị buộc phải ngồi đợi nhân sự hay sếp không lý do hoặc người phỏng vấn dừng bạn đột ngột để nghe điện thoại riêng thì bạn có thể hiểu được phần nào về cách làm việc của công ty

Trong thời đại 4.0, công nghệ thông tin trở thành nghề được các nhà tuyển dụng săn đón nồng nhiệt với mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên, bạn phải biết được điểm mạnh, yếu của mình để chọn chuyên ngành phù hợp. Với công nghệ thông tin, có 2 chuyên ngành tương ứng với 2 loại việc làm: việc làm IT phần cứng mạng và việc làm IT phần mềm . Khám phá ngay về định nghĩa cũng như tiềm năng phát triển của 2 chuyên ngành này trong tương lai qua bài viết sau đây.  Nhân viên IT phần cứng mạng là gì? Nhân viên IT phần cứng là gì? Nhân viên IT phần cứng mạng là người trực tiếp xử lý các vấn đề về phần cứng của máy tính, bao gồm việc nghiên cứu, thiết kế, cài đặt hệ thống cũng như sửa chữa các thiết bị cứng của máy tính… làm sao đảm bảo cho hệ thống máy tính được hoạt động đạt năng suất và hiệu quả cao.  Dù ít phổ biến hơn chuyên viên phần mềm, tuy nhiên IT phần cứng cũng đóng vai trò quan trọng quyết định lớn đến sự vận hành của hệ thống máy tính và mạng. Do vậy, muốn sở hữu một hệ thống máy tính và

  Chuẩn bị sơ yếu lý lịch, CV để tìm việc làm Sơ yếu lý lịch là tờ khai tổng quan những thông tin cơ bản nhất của người lao động trong bộ hồ sơ xin việc, bao gồm thông tin cá nhân và thông tin nhân thân. Sơ yếu lý lịch không có phép nhiệm màu để cho bạn một công việc tốt đẹp nhưng nó có tác dụng tóm lược về tiểu sử và kinh nghiệm làm việc của bạn để nhà tuyển dụng nắm được thông tin.  Sơ yếu lý lịch (Nguồn: Internet) Khác với sơ yếu lý lịch, CV là bản tóm tắt những thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, các kỹ năng liên quan tới công việc mà ứng viên muốn ứng tuyển, để lại ấn tượng ban đầu cho nhà tuyển dụng về ứng viên mà họ đang xét duyệt. CV xin việc giúp nhà tuyển dụng chọn lọc ra ứng viên phù hợp mà không cần tốn quá nhiều thời gian để phỏng vấn từng người.  CV xin việc (Nguồn: Internet) Bạn hãy chủ động và tự tin trong cuộc phỏng vấn xin việc Thái độ tự tin và chủ động trong mọi cuộc phỏng vấn luôn được các nhà tuyển dụng ưu tiên và khuyến khích. Khi có cơ hội đi ứn