Deputy General Director (DGD) là gì? Công việc của một DGD

Trong một công ty, Tổng Giám đốc thường là người đứng đầu và có trách nhiệm chính trong việc quản lý và điều hành hoạt động của công ty. Tuy nhiên, để đảm bảo một hoạt động kinh doanh suôn sẻ và hiệu quả, các Phó Tổng Giám đốc (Deputy General Director) cũng đóng một vai trò rất quan trọng. Với kinh nghiệm và tay nghề chuyên môn, các Phó Tổng Giám đốc giúp Tổng Giám đốc quản lý và điều hành hoạt động của công ty một cách hiệu quả hơn, đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty trong thời gian dài. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu thêm về chức vụ Phó Tổng Giám đốc và vai trò của họ trong một công ty.

Xem thêm các công việc liên quan: quality assurance, việc làm it, giao dịch viên, công việc đánh máy tại nhà, sourcing, google tuyển dụng, nhân viên tiếng anh, tìm việc it

Nếu bạn đang tìm kiếm các cơ hội việc làm, hãy truy cập trang tuyển dụng CareerBuilder để tìm hiểu thêm nhiều việc làm đang tuyển dụng với các vị trí hấp dẫn ngay nhé. Bên cạnh đó bạn có thể tạo ngay một CV hay đẹp và sáng tạo, thu hút nhà tuyển dụng tại CareerBuilder một cách nhanh chóng. 

Deputy General Director là gì? 

(Nguồn: Internet)

Deputy General Director là chức vụ cấp cao trong một công ty hoặc tổ chức, thường đứng ngang hàng với các Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc Tài chính, Giám đốc Nhân sự, và Giám đốc Công nghệ.

Deputy General Director (Phó Tổng Giám đốc) thường giúp Tổng Giám đốc trong việc quản lý và điều hành hoạt động của công ty, đảm bảo sự phát triển và tăng trưởng bền vững của công ty. Nhiệm vụ của Phó Tổng Giám đốc thường bao gồm:

• Thực hiện các chiến lược kinh doanh và các mục tiêu tài chính của công ty.

• Quản lý và điều hành hoạt động của các bộ phận và đội ngũ nhân viên.

• Thiết lập mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.

• Tham gia vào quá trình ra quyết định chiến lược của công ty.

• Đảm bảo tuân thủ các quy định, luật pháp và chính sách của công ty.

• Phó Tổng Giám đốc thường là người có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực hoạt động của công ty và có khả năng lãnh đạo và quản lý tốt. Chức vụ này thường đòi hỏi sự tận tâm, trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập, đồng thời cũng đem lại mức thu nhập và các chế độ phúc lợi cao tương xứng với trách nhiệm và kinh nghiệm của một Phó Tổng Giám đốc.

Xem thêm các công việc đang tuyển dụng hấp dẫn: 

• cameraman

• headhunter

• việc làm tại nhà,

• tìm việc làm online tại nhà

• tuyển dụng làm việc tại nhà

• tìm kiếm việc làm tại nhà

• tuyển nhân viên làm việc tại nhà

• freelancer

• tìm việc tốt

• tìm việc đánh máy tại nhà 

Mô tả công việc và cơ hội nghề nghiệp 

(Nguồn: Internet)

Mô tả công việc của một Deputy General Director thường bao gồm:

• Lãnh đạo và quản lý các bộ phận và đội ngũ nhân viên trong công ty: Deputy General Director thường có trách nhiệm giám sát và đưa ra các quyết định về chiến lược kinh doanh của công ty, đồng thời đảm bảo sự hoạt động suôn sẻ của các bộ phận và đội ngũ nhân viên.

• Đưa ra các quyết định chiến lược cho công ty: Deputy General Director thường tham gia vào quá trình lập kế hoạch và đưa ra các quyết định chiến lược cho công ty, đảm bảo sự phát triển và tăng trưởng bền vững của công ty.

• Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan: Deputy General Director thường có trách nhiệm đại diện cho công ty trong các hoạt động liên quan đến khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác, đồng thời duy trì các mối quan hệ này để đảm bảo sự hợp tác lâu dài và tăng cường uy tín của công ty.

• Tham gia vào việc tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới: Deputy General Director thường đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới, đảm bảo sự đa dạng hóa hoạt động của công ty và tăng cường doanh thu và lợi nhuận.

Cơ hội nghề nghiệp của một Deputy General Director rất đa dạng, tùy thuộc vào lĩnh vực mà công ty hoạt động. Với sự kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn sâu rộng, Deputy General Director có thể tiếp tục thăng tiến lên vị trí CEO hoặc các vị trí quản lý cấp cao khác trong công ty hoặc tìm kiếm cơ hội làm việc tại các công ty khác trong lĩnh vực tương tự hoặc khác nhau. Ngoài ra, Deputy General Director cũng có thể tìm kiếm các cơ hội làm việc tại các tổ chức quốc tế để mở rộng kinh nghiệm và kiến thức của mình.

Làm sao để trở thành Deputy General Director

Để trở thành một Deputy General Director, có một số yêu cầu cơ bản mà bạn cần đáp ứng:

• Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn: Bạn cần có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mà công ty hoạt động, đồng thời có kiến thức chuyên môn sâu rộng và đầy đủ về lĩnh vực đó.

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Bạn cần có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và quản lý các đội ngũ nhân viên và bộ phận, đồng thời có khả năng đưa ra quyết định chiến lược và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty.

• Kỹ năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ: Bạn cần có khả năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ tốt với các khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác.

• Tinh thần trách nhiệm cao: Bạn cần có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập và đưa ra các giải pháp hiệu quả trong các tình huống khó khăn.

Để trở thành một Deputy General Director, bạn cần có một sự nghiệp ổn định và thành tích đáng kể trong lĩnh vực mà bạn đang làm việc. Ngoài ra, việc tham gia các khóa đào tạo về quản lý, lãnh đạo và các kỹ năng mềm cũng là cách tốt để nâng cao trình độ và khả năng của bạn trong công việc.

Để được tuyển dụng vào vị trí này, bạn cần phải thể hiện rõ ràng những đặc điểm và kỹ năng trên khi tham gia các bài phỏng vấn và quá trình tuyển dụng. Thường thì việc trở thành một Deputy General Director là kết quả của sự nỗ lực, sự tận tâm và chịu đựng trong một sự nghiệp kinh doanh lâu dài.