Phẩm chất cần thiết của người xin việc

 

Hiện nay, CV là điều kiện bắt buộc đối với mỗi đáp viên khi đi xin việc. CV còn được hiểu là hồ sơ xin việc. Có thể nói, CV xin việc là điều kiện tất yếu của nhà tuyển dụng đối với các ứng viên đặc biệt là trong việc làm yêu cầu kinh nghiệm như thiết kế đồ họa, nhân viên kinh doanh, kế toán,... Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách viết các kinh nghiệm của bản thân vào CV. Mọi người thường hoang mang về khái niệm CV là gì, mẫu CV lấy ở đâu? Cách viết CV tiếng Anh, CV tiếng Trung, CV designer,... xin việc như thế nào? Cách thiết kế mẫu CV xin việc sao cho hấp dẫn nhà tuyển dụng? Phẩm chất nào cần thiết cho người đi xin việc? Để giải đáp câu hỏi này, hãy cùng đọc bài viết dưới đây.

1. Sẵn sàng học hỏi

Ứng viên không dám khẳng định đã hoàn thành bất kỳ khía cạnh nào của công việc sắp tới. Hãy luôn ghi nhớ điều này và sẵn sàng lắng nghe, học hỏi. Bạn sẽ được đánh giá là người cầu toàn trong công việc và trong cuộc sống. Vì vậy, bạn có nhiều lựa chọn hơn.

2. Nhiệt huyết

Nói chuyện với nhà tuyển dụng về những thành tích trong quá khứ của bạn để giải thích cách bạn vượt qua những trở ngại để hoàn thành công việc. Ví dụ, vài tháng sau khi gia nhập công ty, CEO trực tiếp phải đi công tác nước ngoài đột xuất (hoặc ốm nặng), khó khăn (làm thêm giờ, họp bàn đàm phán với đối tác, khám phá). Bạn không phải lo lắng về cách tiếp cận đối tác của mình, v.v.) Do đó, việc một giám đốc từ chức sẽ không ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động và thu nhập của công ty.

3.Trung thực

Hãy đảm bảo rằng bạn không nghĩ xấu về người chủ trước đây hay hiện nay của bạn. Điều này làm cho bạn được tôn trọng và kính nể ngay cả khi bạn chưa được nhận là nhân viên của Công ty mới.

4. Kỹ năng giao tiếp

Chẳng có một công thức giao tiếp nào áp dụng được cho tất cả mọi người cả. Bạn hãy “tùy cơ ứng biến” để làm sao nhà tuyển dụng “tâm phục khẩu phục” và chứng minh cho họ thấy rằng bạn là người lý tưởng trong giao tiếp, thành công trong công việc.

5. Khả năng hòa hợp với người khác

Ví dụ: giả sử bạn được mời đến phỏng vấn tại bộ phận nhân sự của công ty bạn. Nhân viên nhân sự không có mặt trong ngày hôm đó. Bạn và một vài ứng viên khác sẽ được người phỏng vấn yêu cầu ngồi tạm trong phòng chờ để phỏng vấn ngay. Hãy chọn chỗ ngồi của bạn như những người khác và chuẩn bị cho buổi phỏng vấn một cách thoải mái. 

6. Một thái độ tích cực

Đừng phàn nàn về công việc hay người chủ cũ ngay cả khi bạn được đề nghị làm việc này. Bạn càng nói tốt về công việc trước đây bao nhiêu thì bạn càng được đánh giá tốt bấy nhiêu.

7. Uy tín cá nhân

Hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng biết là bạn đã từng được đánh giá cao ở công ty cũ bằng việc kể ngắn gọn những phần thưởng hay sự đề bạt mà người chủ cũ dành cho bạn. Điều đó sẽ làm tăng giá trị của bạn đấy.

8. Tự tin, bình tĩnh, điềm đạm

Đây là phẩm chất mà chúng tôi tìm kiếm mọi lúc, từ cuộc phỏng vấn đầu tiên cho đến khi tuyển dụng. Chúng tôi sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề một cách hài lòng nhất. Tất nhiên, công việc của bạn sẽ được thực hiện một cách hiệu quả.