“Mẹo” săn việc làm cho sinh viên mới tốt nghiệp
Hầu hết sinh viên mới ra trường đều có xu hướng tìm kiếm những công việc như nhân viên phục vụ hoặc kế toán. Sinh viên muốn làm hai công việc cùng lúc thì tìm việc làm part time, dưới đây là các 'Mẹo nhỏ' để sinh viên mới ra trường tìm việc hiệu quả hơn.
1. Làm việc không lương
Nếu bạn không được chọn cho vị trí bạn muốn, bạn nên cân nhắc việc chấp nhận làm việc không lương ở một vị trí tương tự tại một công ty có uy tín hoặc tổ chức phi chính phủ mà bạn yêu thích. Giờ làm việc từ 1 đến 3 ngày một tuần.
Tất nhiên, các công ty luôn muốn thuê nhân viên mà không phải trả tiền. Được chấp nhận làm tình nguyện viên giúp bạn có thêm kiến thức và kinh nghiệm để chuẩn bị cho công việc thực tế tiếp theo.
Ví dụ: Susan, người vừa tốt nghiệp ngành mỹ thuật, muốn làm việc trong một phòng tranh, nhưng không thể tìm được một công việc như vậy trên bất kỳ trang web việc làm nào. Cô tình nguyện giúp công ty tổ chức triển lãm tranh hàng tuần tại bảo tàng. Chính tại đây, Susan đã gặp những người chủ phòng tranh nổi tiếng, một trong số họ đã quyết định thuê cô.
2. Chấp nhận mức lương thấp ở các công ty nổi tiếng
Lời khuyên: Ngay cả khi mức lương của bạn hôm nay thấp, bạn có thể sẽ nhận được mức lương cao hơn sau này. Điều này hoàn toàn có thể xảy ra nếu bạn làm việc cho một công ty hay tổ chức nổi tiếng được nhiều người biết đến.
Ví dụ: Khi Charles tốt nghiệp đại học, anh ấy có một công việc được trả lương cao hơn một nửa so với các bạn cùng lứa tuổi, nhưng anh ấy lại làm việc cho một công ty máy tính nổi tiếng thế giới. Tại đây anh đã học hỏi được nhiều kinh nghiệm quý báu từ các đồng nghiệp của mình. Dần dần, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin của anh lớn hơn nhiều so với các đồng nghiệp được trả lương cao.
Vì vậy, hãy chuẩn bị sẵn sàng để nhận một công việc được trả lương thấp nếu bạn có thể sử dụng nó như một cầu nối cho sự nghiệp tương lai của bạn.
3. Tích cực liên lạc với các đầu mối thông tin
Lập danh sách bạn bè và người quen mà bạn có nhiều mối quan hệ xã hội và gọi cho họ thay vì gửi email cho họ.
Hãy hỏi họ tên cụ thể của những người có thể giúp bạn tìm được việc làm trong lĩnh vực bạn đang tìm kiếm. Bạn cũng có thể tra cứu họ hàng, người thân và bạn cùng lớp và lấy số điện thoại liên lạc. nhấc điện thoại lên.
4. Đừng chỉ trông chờ vào các website tìm việc
Vâng, sẽ thật tuyệt nếu tôi có thể nộp hồ sơ trực tuyến khi ngồi ở nhà nghe nhạc và nhắn tin cho bạn bè. Đừng đặt cược công việc của bạn một cách thụ động. Chúng tôi khuyên bạn không nên dành quá 60 phút mỗi ngày để tìm kiếm việc làm trên các trang web việc làm trực tuyến.
Bạn nên biết rằng hàng trăm sinh viên mới tốt nghiệp và thất nghiệp có thể đang xin việc giống như của bạn. Giải pháp cho tình huống này là kêu gọi những người có nhiều nguồn đáng tin cậy và sử dụng thông tin đó để gõ cửa các nhà tuyển dụng. Đây là một chiến lược tìm việc rất hiệu quả nhưng bạn phải luôn chủ động trong việc sử dụng và xây dựng các mối quan hệ.
5. Chủ động tiếp cận trực tiếp các nhà tuyển dụng
Các nhà quản lý có thể nhận tới 100 email mỗi ngày, chưa kể những cuộc gọi từ những nhà tuyển dụng mà họ không hề quen biết.
Tuy nhiên, hiếm khi nhận được cuộc gọi từ một ứng viên nói rằng: Ông David, trưởng bộ phận marketing của công ty bạn, được giới thiệu là một người rất có kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Do đó, chúng tôi muốn biết thêm về vị trí của nhân viên tiếp thị của bạn trong các phòng ban mà công ty bạn tuyển dụng. Sau buổi phỏng vấn hoặc phỏng vấn, bạn nên gửi một lá thư viết tay cảm ơn họ đã dành thời gian và lời khuyên.
Điều này sẽ khuyến khích các nhà quản lý đánh giá cao tính chuyên nghiệp của bạn và nhắc nhở họ về cách bạn có thể phát triển các cơ hội làm việc có giá trị.
Nhận xét
Đăng nhận xét