Làm đẹp CV khi bạn thiếu kinh nghiệm

 

Hiện nay, CV là điều kiện bắt buộc đối với mỗi đáp viên khi đi xin việc. CV còn được hiểu là hồ sơ xin việc. Có thể nói, CV xin việc là điều kiện tất yếu của nhà tuyển dụng đối với các ứng viên đặc biệt là trong việc làm yêu cầu kinh nghiệm như thiết kế đồ họa, nhân viên kinh doanh, kế toán,... Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách viết các kinh nghiệm của bản thân vào CV. Mọi người thường hoang mang về khái niệm CV là gì, mẫu CV lấy ở đâu? Cách viết CV tiếng Anh, CV tiếng Trung, CV designer,... xin việc như thế nào? Cách thiết kế mẫu CV xin việc sao cho hấp dẫn nhà tuyển dụng? Làm thế nào để làm đẹp CV khi mình có quá ít kinh nghiệm? Để tìm câu trả lời chính xác nhất, cùng đọc ngay bài viết bên dưới đây.

Làm đẹp CV khi bạn thiếu kinh nghiệm

Sau nhiều năm trên ghế giảng đường, ngoài phần học vấn với những văn bằng và chứng chỉ thu thập được, bạn sẽ ghi gì trong phần kinh nghiệm trong CV?

Một số lời khuyên dưới đây sẽ giúp bạn làm nổi bật tiềm năng và năng lực của mình đối với các nhà tuyển dụng.

“Đóng khung” kinh nghiệm bạn có

Hãy thử các mẹo sau: Đọc mô tả công việc và yêu cầu công việc của nhà tuyển dụng, sau đó lọc ra một số từ khóa / cụm từ mà nhà tuyển dụng thường nhắc đến và chèn chúng vào sơ yếu lý lịch của bạn một cách khéo léo. Ngay cả khi bạn không có trải nghiệm chính xác được liệt kê trong yêu cầu của mình, hãy cân nhắc việc có trải nghiệm tương tự. 

Ví dụ, công việc này đòi hỏi kinh nghiệm quản lý dự án, điều này chắc chắn một sinh viên mới ra trường như bạn không thể làm được. Tuy nhiên, bạn có thể nêu những kinh nghiệm của mình trong việc lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện từ thiện, công tác xã hội mà bạn đã tham gia khi còn đi học và nêu bật những kỹ năng bạn đã học được. Đảm bảo rằng những kinh nghiệm này được làm nổi bật trong sơ yếu lý lịch của bạn.

Thêm các kinh nghiệm có được từ những việc “không công”

Có nhiều việc bạn làm trong quá trình đi học nhưng không nhận lương. Đừng vội bỏ qua chúng, vì chúng cũng mang lại những kinh nghiệm và kỹ năng vô giá. Bạn có thể tham khảo kinh nghiệm từ công việc tình nguyện và chi tiết công việc bạn phụ trách, thành tích và kiến ​​thức thu được.

Đừng quên kỹ năng mềm 

Đôi khi bạn được hỏi trong các cuộc phỏng vấn: "Bạn đã bao giờ có bất đồng với đồng nghiệp khi làm việc trong một dự án chưa? Giải pháp là gì?"

Và bạn có bắt đầu lo lắng vì bạn chưa bao giờ rơi vào trường hợp như thế này trước đây không? Bạn đã từng thực hiện một dự án trong nhóm hoặc tham gia bài tập ở trường chưa? Bạn đã gặp trường hợp này bao giờ chưa? Bạn đã xử lý tốt chưa? Bạn có muốn viết nó vào CV của mình không?

Theo Mark Jeffries, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp, kỹ năng mềm là những gì cho phép bạn tạo sức ảnh hưởng đối với người khác, khơi gợi ý tưởng, tìm thông tin và thuyết phục người khác. Bạn thường có sáng kiến khi tiếp nhận dự án mới? Bạn luôn sắp xếp lại công việc để đạt hiệu quả cao nhất? Đây là đều là những kỹ năng được nhà tuyển dụng ưa chuộng.

Nhưng quan trọng nhất là trong CV, bạn không nên chỉ làm một công việc duy nhất là liệt kê những kỹ năng này. Hãy chú ý sử dụng từ ngữ mà nhà tuyển dụng dùng khi mô tả yêu cầu với ứng viên, kết hợp với việc ghi rõ các ví dụ cụ thể.

Tô điểm thêm cho phần học vấn

Ngoài chuyện liệt kê bằng cấp, bạn có thể lấy thêm điểm cho CV của mình bằng cách bổ sung thông tin về học bổng (nếu có), các hoạt động chuyên môn ngoại khóa, hoặc các tiểu luận nghiên cứu khoa học, nhất là nếu bạn có dịp hỗ trợ các giảng viên/giáo sư thực hiện một số đề tài nghiên cứu... Đừng bỏ qua bất kỳ thành tích nào, dù trong mắt bạn, có thể đó chỉ là chuyện nhỏ.

Làm nổi bật, chứ không “khoác lác”

Niềm tin tốt của ứng viên là điều quan trọng hàng đầu đối với nhà tuyển dụng. Vì vậy, nếu bạn thực sự có kinh nghiệm bán hàng, hãy đưa nó vào sơ yếu lý lịch của bạn. Tuy nhiên, đừng “biến” kinh nghiệm làm việc trong một cửa hàng nhỏ thành nhân viên bán hàng cho một công ty lớn hoặc “phóng đại” lợi nhuận hay hoa hồng thực tế của bạn. Nếu bạn gian dối lý lịch của mình, dù chỉ là một sự khoe khoang nhỏ, nó sẽ bị đưa vào “danh sách đen”. 

Tất cả sinh viên mới ra trường đều phải đối mặt với những thách thức giống nhau khi bắt đầu tìm việc. Nền tảng giáo dục tốt chưa chắc đã được nhà tuyển dụng chấp nhận do thiếu kinh nghiệm. Tuy nhiên, chúng ta có thể quá nhấn mạnh vào trải nghiệm “lớn” và xem nhẹ các kỹ năng nhỏ hơn. Bằng cách tóm tắt và mô tả một cách logic các trải nghiệm khác nhau, chẳng hạn như các hoạt động chuyên môn, hoạt động ngoại khóa và công việc bán thời gian, bạn có thể nhanh chóng tìm được việc làm.