Gojek Tuyển Dụng

Nhu cầu tuyển dụng việc làm Gojek

Nằm trong top những sàn thương mại điện tử lớn tại Việt Nam, Gojek tuyển dụng đa dạng các vị trí để xây dựng hệ thống nhân sự chất lượng và đáp ứng nhu cầu mua sắm của người tiêu dùng. Cụ thể bao gồm các vị trí sau:

• Tuyển dụng nhân viên bán hàng, nhân viên phát triển thị trường, nhân viên quan hệ đối ngoại.

• Chuyên viên phân tích thị trường, chuyên viên marketing, chuyên viên phân tích dữ liệu, nhân viên nhập liệu hoặc nhập liệu tại nhà.

• Nhân viên thiết kế đồ họa, nhân viên CSKH, IT helpdesk.

• Kỹ sư phần mềm, lập trình viên.

• Nhân viên PR, Digital Marketing, Media Planner.

• Nhân viên điều phối, nhân viên vận hành, nhân viên kho, nhân viên kiểm soát đơn hàng.

• Kỹ thuật viên, các vai trò tư vấn luật, tài chính kế toán.

Cơ hội phát triển việc làm Gojek

Gojek luôn mong muốn nhân viên phát triển thành phiên bản tốt hơn của chính mình. Chính vì thế, nhà tuyển dụng sẽ có những lớp đào tạo chức năng và lãnh đạo để phục vụ cho các nhóm nhân viên khác nhau. Gojek lọt top 100 môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam với 3 đặc điểm sau:

• Tốc Độ: Là một công ty khởi nghiệp về công nghệ, cơ cấu tổ chức của Gojek Việt Nam được đơn giản hóa nhằm tạo điều kiện cho việc ra quyết định nhanh chóng.   Để tạo điều kiện cho một nền văn hóa “tốc độ”, văn phòng  của Gojek được thiết kế hoàn toàn “mở” về  không gian và chức năng. 

• Đổi mới sáng tạo: Ba nguyên tắc làm việc của Gojek là: đầu tư vào chuyên môn (mọi nhân viên cần là chuyên gia trong lĩnh vực mình phụ trách), đổi mới sáng tạo từ dưới lên (nhân viên được khuyến khích chia sẻ các ý tưởng dựa trên phân tích dữ liệu), và chia sẻ xuyên biên giới (các nhóm chia sẻ và học hỏi lẫn nhau không chỉ trong bộ phận mình mà còn với các bộ phận khác ở các nước khác).

• Tác động xã hội: Tạo ra tác động xã hội tích cực là một trong những nhân tố tạo sự kết nối, gắn bó giữa các thế hệ nhân viên tại Gojek. Đây là sứ mệnh cốt lõi được Gojek đặt ra từ những ngày đầu, là kim chỉ nam cho mọi quyết định kinh doanh đồng thời là động lực tiếp sức cả đội ngũ trong các giai đoạn khó khăn.

Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với việc làm Gojek

Khi Gojek tuyển dụng, ngoài những kiến thức, kinh nghiệm liên quan đến ngành nghề thì các nhà tuyển dụng này còn yêu cầu ứng viên có các kỹ năng cơ bản như:

• Giao tiếp tốt: Đây là một trong những kỹ năng hàng đầu mà một nhân viên tại Gojek cần lưu ý trau dồi. Bởi vì, chỉ khi ăn nói lưu loát, diễn đạt rành mạch thì bạn mới có thể truyền đạt chính xác mọi nội dung, giúp người nghe hiểu vấn đề và tháo gỡ khúc mắc.

• Luôn lắng nghe: Rèn luyện khả năng lắng nghe giúp bạn nhanh chóng nắm bắt được những tâm tư, nguyện vọng của khách hàng. Từ đó, bạn mới có thể giới thiệu sản phẩm, tư vấn và hỗ trợ khách hàng tận tình và chu đáo nhất.

• Biết khống chế cảm xúc cá nhân: Biết khống chế cảm xúc, làm chủ bản thân, kìm nén cơn tức giận sẽ giúp bạn nhanh chóng lấy lại được sự bình tĩnh, tỉnh táo để tiếp tục hoàn thành công việc mà cấp trên giao phó.

Nếu như yêu thích môi trường làm việc tại đây và có vị trí phù hợp, bạn hãy truy cập ngay CareerBuilder.vn để có thể xin việc thành công và trở thành một nhân viên xuất sắc của Gojek nhé! Ngoài ra, bạn cũng có thể xem thêm nhiều vị trí việc làm hấp dẫn khác hoặc tìm việc làm thêm tại các trang tuyển công nhân hoặc nhân viên tại  việc làm Sóc Trăng, việc làm Bảo Lộc, việc làm Quảng Trị, việc làm Hà Tĩnh..